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2026.06.29 研修事業

管理職セミナー開催のご案内

このたび当協会では、保育園の理事長・施設長・主任保育士の皆さまを対象とした「管理職セミナー」を開催する運びとなりましたのでお知らせいたします。

実施要領はこちらです👇
管理職セミナー「子どもの成長を支える保護者対応と安心できる職場づくり」実施要領

◎セミナー概要◎

●テーマ
「子どもの成長を支える保護者対応と安心できる現場づくり―保護者支援・制度・労務から考える―」

●開催日程
＜第１部・第２部＞令和８年７月３０日(木)　１３時００分～１６時４０分
＜第３部＞　　　　令和８年８月１０日(月)　１３時００分～１５時００分

●開催方法
オンライン（Zoomによるライブ配信　※後日、見逃し配信あり）

●受講費
日本保育協会会員：7,000円／１施設　（非会員：11,000円／１施設）

●お申込み
以下のURL（専用申込サイト）からお願いいたします。
URL：https://forms.gle/1WhsnT4nK5gcCxDL7

●申込期間
令和８年９月４日(金)１２時まで（ライブ研修後の申込は見逃し配信での受講となります）
※各部のライブ配信をご視聴いただく場合は、下記期日までにお申込みください
＜第１部・第２部＞７月２７日(月)まで
＜第３部＞　　　　８月５日(水)まで　

●その他
セミナープログラムや申込方法の上記の「実施要領」をご確認ください。
当協会ホームページ（https://www.nippo.or.jp/learn/tabid390.html）からダウンロード・お申込みが可能です。

◎セミナー内容◎

本セミナーは、近年保育現場で課題となっているいわゆるカスタマーハラスメント（カスハラ）への適切な対応力を管理職が身につけることを目的としています。
保護者支援の範囲を超えた過剰な要求や、理不尽な申し出にまで応じ続けることは、職員の負担を増大させ、疲弊や離職を招き、結果として保育の質の低下につながる危険があります。
そこで、本セミナーでは、「受け止めるべき保護者支援としての要望」と「明確に線を引くべき不当・過剰な要求」を区別する視点を養い、対応を職員個人に任せるのではなく、組織として一貫した判断と対応ができる体制づくりを目指します。
さらに、管理職として職員を守るための判断軸や対応方針を明確にし、職員が迷いや不安を抱えることなく保護者対応に臨める環境を整えることについて考えます。
最終的に、職員の安心感を高め、離職防止につなげ、保育の質を安定・向上させることを本セミナーの目的としています。

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